地中海ブログ

お疲れさまですー。

えーと、確か病欠証明（1日単位の”Justificente”）で会社負担で100％出るのは３日間までかと。
↓社会保障のサイト
http://bit.ly/buTxow

で、パッと治る人が多いのは、４日間以上（社会保障を停止する¨Baja¨）から従業員の受給額が75％に減額になるから、という理由の人が多いと思いますよ。仮病（もしくは3日以内で治りそうな病気）ごときで減額されてたまるか、みたいな感じでしょうね。

みほうさん、情報ありがとうございます！
今、保険庁のホームページ確認したのですが、本当ですね！社会保障は４日目からと書いてありました。La Vanguardiaには５日目からという記事が載っていたので、てっきり信じ込んでしまいました！！
３日目までは勤めている会社が負担するという事になっているらしいのですが、実はもうちょっと調べてみた所、従業員に３日間の給料を払うか払わないかは会社次第らしいです。例えばコルテ・イングレスなんかは、最初の３日間は年間で３日以内から１００％支給するけど、それ以上は払わないそうです。４日以降は、社会保障が払う分を補う形で、従業員の給料が１００％になるように支払うという契約が結ばれています。

これまでは未開だったスペイン社会の仕組みがちょっとずつ明らかになっていくようで、ちょっとワクワクしています！！

なるほど。
各分野の労働協定（Convenio）よってかなり違うのは考慮しなくちゃですね。「¨Baja¨期間中はクビに出来ない」という認識がありますが、実は雇用側はBaja日数×減額分を支払えば問題ないとか。ということは、100％にしているコルテにはさらっと解雇してしまえるという”利点”があるんでしょうかね。

スペインの新聞、データが間違ってること、ほんとによくありますよね。
私も新聞情報を真に受けて、後で間違ってたと気付くことがありましたよ。

う〜ん、自分にとって必要なことは自分できちんと情報収集しないといけないんだなぁと改めて思いました。

みほうさん、こんにちは。
鋭いですね！そうなんです、コルテって実はそういう、かなりギリギリの所、渡ってるんですよね。で、実はコルテが大手ショッピングセンターのリーダー的な存在になっていて、コルテが新しい規則を作ったら、フナックも採用するみたいな風潮もあるようです。

saraさん、こんにちは。

スペインに来て驚いた事の一つに、この、新聞のデータが間違っている、もしくは各新聞に偏った意見があるっていうのがありました。日本にいる時は、新聞のデータが正確なのは当たり前、新聞の意見は中立だと思い込んでいましたから。でも、良く考えたら、各新聞に偏った意見がある方が、実は世界的に見たら多いんですよね。
日本を出なかったら、発見できなかった視点の一つかと思います。

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